החוק בישראל קובע נהלים וכללים לתהליך פיטורין תקין, אשר מעסיקים חייבים לעמוד בו.
החוק מציג גם עמדה ברורה לגבי נושאים קרובים לנושא הפיטורין, כמו הרעה בתנאים המאפשרת קבלת פיצויי פיטורין גם ללא פיטורין בפועל למשל.
יחד עם זאת, שנת 2021 הביאה איתה אתגרים אפילו בתחום הזה, שכן גם עולם התעסוקה הושפע בצורה דרסטית ממשבר הקורונה.
אז מה עושים אם פוטרתם? מה מגיע לכם ואיך תקבלו את זה?
זכויות מפוטרים בישראל – למה אתם לא מכירים אותן?
החזרי מס בגין פיטורין הם בין הזכויות החשובות אשר מפוטרים בישראל לא יודעים כי מגיע להם לקבל.
אך למעשה, יש לא מעט שלבים וזכויות המגיעות לעובדים לפני פיטורין, אשר רוב העובדים לא מכירים:
- חובת שימוע לפני פיטורין
- מתן הודעה מראש לפני כניסת הפיטורין לתוקף בהתאם לוותק של העובד
- לחלופין – המעסיק יכול לשלם לעובד פיצויים בגובה השכר שהיו מקבלים אם המשיכו לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת
- תשלומים לאחר הפיטורין כוללים: משכורת אחרונה, שווי ימי חופשה לא מנוצלים, דמי הבראה, תשלום או השלמה של פיצויי פיטורין.
- אין לפטר עובד כאשר הוא בתקופת מחלה, או בידוד לצורך העניין
- אסור לפטר עובדת בהריון, או חופשת לידה
- אסור לפטר עובד שנמצא במילואים
- אסור לפטר בגלל מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, או כל טעם אחר, שאינו קשור ישירות לתפקוד שלו בתוך העבודה או לאילוצים של מקום העבודה, כמו קיצוצים
- במקרים רבים, יש לקבל אישור מיוחד ממשרד העבודה כדי לפטר עובדים, הנמצאים במעמד מיוחד, כמו למשל עובדת בהריון, בחל"ת אחרי חופשת לידה, טיפולי פוריות, הפלה, שהות במקלט לנשים נפגעות אלימות ועוד.
- זכאות לדמי אבטלה בתנאים מסוימים ועוד.
זכויות מיוחדות לתקופת הקורונה
זכויות אלה, המפורטות מעלה, הן זכויות עובדים כלליות, אשר מעסיקים חייבים לפעול לפיהן בכל מקרה של פיטורין, או מחשבה על פיטורין בישראל. יחד עם זאת, שנת 2021 טומנת בחובה לא מעט אתגרים שלא היו קיימים בשוק העבודה קודם לכן, ביניהם עובדים בבידוד, עובדים רבים שיוצאים לחל"ת, זינוק במספרי המובטלים ומעסיקים רבים שסוגרים את העסק בגלל המצב. אז מה חשוב שתדעו, או אתם עומדים בפני פיטורין?
- עובדים שהוצאו לחל"ת של 14 יום ומעלה, בתקופה שבה נקבעו הקלות בכללי הזכאות, אולי זכאים לדמי אבטלה בהתאם לכללי הזכאות.
- ניתן לקבל דמי אבטלה גם אם מקבלים קצבאות נוספות במקביל, ללא הפחתה בקצבה
- תקופת זכויות פנסיוניות לעובדים שהפסיקו לשלם פנסיה לאחר שפוטרו התארכה
- הוצאת עובד לחופשה כפויה ללא מועד סיום, כמו גם אי שיבוץ עובד למשמרות ללא מועד סיום, נחשבת לפיטורין
לסיכום
פיטורי עובדים לפי החוק בישראל נחשבים לעניין רציני. עובד שפוטר בנסיבות הרלוונטיות, עשוי להיות זכאי לזכויות רבות. בנוסף, עם פרוץ משבר הקורונה והשינויים שבאו בעקבותיו לשוק העבודה, קיימות זכויות נוספות לעובדים, לפני פיטורין ובכלל, שכדאי להכיר ולממש.
למידע נוסף אודות החזרי מס בגין פיטורין, או ייעוץ, אתם יכולים לבדוק כאן – https://indigofinance.co.il/החזרי-מס/החזרי-מס-בגין-פיטורין/.
